工地工人摔伤，雇主需依法赔偿医疗费等多项费用。首先，根据《工伤保险条例》等法规，雇主需赔偿医疗费、伙食补助等。若不及时赔偿，伤者可能面临生活困境，甚至导致法律纠纷。其次，工伤职工经伤残等级评定后，还需支付生活护理费，标准按不同等级支付，法律依据为《工伤保险条例》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤赔偿常见方式有协商、调解和仲裁。协商不成时，可选择调解或仲裁。调解更高效，仲裁更权威。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁结果有法律效力，必须履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地摔伤赔偿方式：1. 轻伤：协商医疗费、误工费等，达成赔偿协议。2. 重伤：先急救，再申请工伤认定，按《工伤保险条例》索赔。3. 纠纷：协商不成，申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》裁决。
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