针对公司拒绝补缴社保的情况，你首先可以依据《社会保险法》的相关规定，明确公司有为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。若公司拒绝，你可以按照《社会保险法》第八十三条的规定，先尝试与公司协商解决；协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。这一过程确保了你的合法权益得到法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了法律途径外，你还可以尝试以下方式：首先，与公司的人力资源部门或财务部门直接沟通，明确表达补缴社保的意愿和法律依据；其次，如果公司内部沟通无果，可以寻求工会或员工代表的支持，集体协商可能增加谈判的筹码；最后，考虑向当地劳动监察部门举报，他们有权对公司进行监察并要求整改。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在要求公司补缴社保时，你需要注意：保留好在职期间的劳动合同、工资单等证明材料；明确社保补缴的具体时间段和金额；了解并引用《社会保险法》等相关法律法规，确保自己的诉求合法合理；在协商、调解、仲裁或诉讼过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为影响自身权益的实现。
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