单位如何处理酒驾的专职消防员?

单位对酒驾消防员可依据情况处理,醉驾被拘役可解除合同。依据《劳动合同法》,员工被追究刑责,单位可解除合同。不及时处理可能导致单位承担连带责任或影响单位声誉。
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单位处理酒驾消防员方式有不予处罚或解除合同。若未构成刑事犯罪,通常不予处罚;若因醉驾被拘役并追究刑责,则可选择解除合同。
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单位处理酒驾消防员:1.未构成犯罪,不处罚;2.醉驾被拘役,解除合同。具体操作:核实酒驾情况,未犯罪则教育;若犯罪,按程序解除合同并通报。

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