拖欠工资补偿金为应付金额的50%-100%。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资需支付赔偿金，若不及时处理，将严重影响劳动者权益，甚至可能引发劳动争议和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资及补偿金。2. 投诉：向劳动行政部门投诉，由部门责令用人单位支付。3. 仲裁：申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。4. 诉讼：如仲裁未果，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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