停职期工资需按法支付。非劳动者原因停岗,单位应按劳动合同规定支付工资;超周期且劳动者提供正常劳动,则支付工资不低于最低工资标准。《劳动法》规定,未及时支付可能影响劳动者权益及面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫停职工资处理需分情况。1. 非劳动者原因停岗,按劳动合同支付工资;2. 超过支付周期且提供正常劳动,支付不低于最低工资;3. 若单位违规,可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位协商解决;若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,确保合法权益得到保障。
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