拖欠工资应依法追讨。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，影响员工生活及权益，严重时可能导致社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式为调解、投诉、仲裁、诉讼。建议先调解，无果后依次选择投诉、仲裁，最后考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需追讨。操作如下：1. 私下与雇主协商，尝试达成和解；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 仲裁不服，可提起民事诉讼，维护自身合法权益。
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