职高老师开除学生的权力是怎样的？

职高老师无直接开除学生权力，需依校规及教育法处理。分析：根据教育法及相关规定，职业学校有权制定校规校纪以管理学生，但开除学生属于严重纪律处分，需遵循法定程序。老师作为教育者，有权提出处分建议，但最终决定权在学校管理层或相关教育部门。开除学生需有明确违规证据，且应遵循正当程序，如听证等。提醒：若学生被无故开除或未遵循正当程序，可能构成对学生权益的侵犯。此时，问题已较为严重，应及时寻求法律援助或向教育部门投诉。
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具体操作：1.校内申诉：学生可向学校提出书面申诉，说明情况并要求重新审议。学校应组成申诉委员会进行调查，并给出处理意见。2.教育部门投诉：若校内申诉无果，学生可向当地教育部门投诉，提供相关证据并要求介入调查。教育部门将依据法规进行调查处理。3.法律诉讼：若学生认为自身权益受到严重侵犯，且其他途径无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼。诉讼过程中，学生需准备充分证据，证明学校开除决定违法。法院将依法进行审理并作出判决。需注意，法律诉讼成本较高，且耗时较长，应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度看，处理学生开除问题的方式主要包括校内申诉、教育部门投诉及法律诉讼。选择方式时，应先尝试校内申诉，若不满处理结果，可向教育部门投诉。若权益受损严重，可考虑法律诉讼，但需注意诉讼成本及时间成本。