酒店要求员工全额承担罚款不合法。依据《工资支付暂行规定》，只有员工造成经济损失，用人单位才可要求赔偿，且扣除工资有限制。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店罚款员工承担不合法。处理方式：1.与酒店沟通，说明法律规定，要求合理处理；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益；4.仲裁不服，可依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与酒店协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。
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