残疾军人被辞退应获经济补偿，具体依据工伤与否决定。根据《劳动合同法》，非工伤残疾按工作年限计补偿金，工伤则双倍。若不及时处理，可能导致军人权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理残疾军人辞退赔偿，需区分工伤与非工伤情况。非工伤按工作年限计算补偿，工伤则双倍赔偿。选择处理方式时，应依据实际情况，确保合法合规，维护军人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫残疾军人辞退需赔偿。非工伤：按工作年限，满一年付一月工资，不满按半月或一年计。工伤：双倍经济补偿。具体操作需收集证据，如合同、工资单等，与单位协商或申请劳动仲裁。
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