物业工作未签合同，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付二倍工资，并可能加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物业未签合同，可这样处理：1. 收集证据：如工作记录、工资条等，证明劳动关系。2. 投诉：向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付二倍工资及赔偿金。3. 诉讼：若投诉无果，可准备起诉材料，向人民法院提起劳动诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物业工作未签合同，常见处理方式为投诉或诉讼。劳动者可向劳动行政部门投诉，要求赔偿；或向人民法院提起劳动诉讼。选择时需考虑证据充分性及个人诉求，投诉适合快速解决，诉讼则适用于复杂争议。
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