公司做法不对,未签劳动合同辞职不应扣工资。依据《劳动合同法》,单位未签合同应支付二倍工资,非劳动者原因造成损失不得扣工资。若公司坚持扣除,将违反法律规定,损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司态度友好,可尝试协商解决;若协商无果,则应向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司做法错误。处理方式:1.与公司协商,要求按法律规定处理工资问题;2.若协商不成,收集证据,如工资条、工作证明等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付应得工资及二倍工资赔偿;4.如仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。
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