无缘无故被辞退的临时工应该怎么做？
宁波市奉化区刑事辩护律师
2025-04-29
被无故辞退的临时工应依法维权。根据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退临时工常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。具体操作：1.收集证据，如工作记录、辞退通知等；2.尝试与雇主沟通，要求合理解释及补偿；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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