不知情的在校学生,实习时签的劳动合同算数吗

在校学生实习时签的劳动合同一般不算数。依据《劳动合同法》,劳务合同需双方协商一致且具行为能力,实习生未毕业,身份特殊。不及时处理可能导致权益受损,如工资被克扣等。
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处理此类问题,常见方式有协商、咨询法律机构或提起诉讼。建议先与用人单位协商,无果后咨询专业法律机构,必要时提起诉讼以维护权益。
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实习合同问题需分情况处理。若合同内容显失公平,可协商修改;若用人单位有欺诈行为,可申请合同无效;若权益受损,可寻求法律援助或起诉。具体操作需根据实际情况选择。
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