上班期间未辞职直接走了,工资未发该怎么办?

您未辞职直接离职,单位不发工资不符合法律规定。依据《劳动法》,单位应在解除劳动合同时一次性付清工资。不及时处理,可能影响您的合法权益,甚至造成经济损失。
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处理此类问题,常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通,协商无果后再考虑仲裁或诉讼,以确保权益得到保障。
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未辞职离职工资未发,应这样处理:1.与单位联系,明确表达要求支付工资的意愿,并保留好沟通记录;2.若单位拒绝,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;3.仲裁无果,可向法院提起诉讼,通过法律途径维权。
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