单位未缴纳保险，员工有权要求补缴或补偿。依据《劳动法》等规定，单位必须为员工缴纳社保，不缴或不足额缴均违法。超过1年未缴，社保局无法补缴，员工可要求经济补偿，否则可能面临法律风险和员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴保险，应：1. 与单位沟通，要求补缴或经济补偿；2. 若沟通无果，且未超1年，准备材料向社保局申请补缴；3. 若超1年或单位拒绝，向劳动监察大队举报，并提供证据；4. 考虑劳动仲裁或法律途径，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴纳保险，常见处理方式为要求补缴或经济补偿，并向劳动监察举报。选择时，若单位愿意补缴且未超1年，首选补缴；若超1年或单位拒绝，则要求经济补偿，并立即向劳动监察大队举报以维护权益。
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