单位未缴纳社保无需直接赔偿，但需补缴。依据《劳动合同法》，若因此导致员工辞职，单位需按工作年限支付经济补偿金，每满一年付一月工资。不及时处理可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴纳社保，常见处理方式是补缴或支付经济补偿金。员工若因此辞职，单位需支付经济补偿。选择处理方式应依据员工是否选择辞职及工作年限决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保应补缴。具体操作：1. 与单位沟通要求补缴；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉；3. 如因此辞职，申请劳动仲裁要求经济补偿，按工作年限每满一年得一月工资。
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