从母公司转职到子公司，工作年限应连续计算。依据《劳动合同法》等规定，工龄按年计算，转职不影响累计。若不及时处理，可能影响经济补偿金、退休金等权益的计算，导致损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有查询公司规定、咨询人社部门或法律途径确认。应优先选择查阅公司内部关于工龄计算的规定，若无明确规定，可咨询人社部门或寻求法律意见，以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转职工作年限计算，需视情况处理。首先，查阅母公司、子公司合同及规章制度，看是否有明确工龄连续计算规定；其次，若无规定，可与人事沟通，要求工龄连续计算；最后，若沟通无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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