非法行医罪立案不一定由卫生监督部门移送。依据《刑法》相关规定，非法行医案件可由司法机关直接立案侦查，卫生部门也可先处罚再移送。若不及时处理，可能危及患者健康，造成恶劣社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

父母为儿子购房并过户，婚后加儿媳名，离婚时房产需依法分割。依据《婚姻法》等法律规定，房产分割需考虑出资情况、登记名字及婚姻状况。若未明确约定，可能视为共同财产，离婚时需协商或诉讼分割，否则可能影响双方权.

企业搬迁致通勤时间延长，能否拒绝需综合判断。依据《劳动合同法》，若搬迁未造成重大影响或已弥补，拒绝上班可能被视为违纪；若影响重大且未弥补，则有权拒绝并可能获得补偿。严重影响生活未及时处理，可能导致劳动关.

未成年去酒店找人，若行为合法且不涉及住宿，通常不违法。依据《未成年人保护法》等，未成年人需保护，但满16岁能独立生活且持身份证，经审核可单独入住。若未成年非法入住或从事违法活动，将受法律制裁，影响个人未来。.

身份证丢失后，出站可通过其他有效证件或办理临时身份证明。 分析：根据相关规定，旅客在出站时应当出示有效身份证件以进行身份验证。若身份证丢失，可以尝试使用驾驶证、护照等其他官方认可的有效身份证件出站。若身边.

针对您提出的对方不配合处理事故的问题，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条，当交通事故对方不配合处理时，您可以先寻求交警的帮助，出具交通事故认定书并邮寄给对方。若对方仍不配合，您有权在诉讼时效.

大学生盗窃行政拘留14天不会被开除。但具体需依据单位规章制度，若单位规定严格，可能会有影响。《劳动合同法》规定，仅在被依法追究刑事责任时，用人单位可解除劳动合同。行政拘留不构成此条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

村里养鹅扰民可举报处理。依据《民法典》，饲养动物扰民，公安部门可警告或罚款。若不及时处理，可能引发邻里纠纷，影响社区和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

B2增驾A1后有实习期。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，B2驾驶证增驾A1驾驶证后，会有实习期，实习期为12个月。实习期内，驾驶人要遵守相关规定，如不得驾驶公共汽车、营运客车等，且需在车身后部粘贴或悬挂统一.

50万以上抵押贷款不一定需第三方。依据《贷款通则》，贷款发放视类型而定，信用贷款直接发放，经营类抵押贷款可能受托支付给机构。不及时处理可能导致贷款流程延误或违规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

被诈骗的钱有追回可能，但需积极配合。依据《刑法》等相关法律，报警并提供证据是追回损失的关键。若不及时处理，可能导致罪犯逃脱，损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

举办婚礼但未领证，彩礼退还需视情况。依据《民法典》婚姻家庭编解释，未办理结婚登记原则上应返还彩礼，否则可能面临法律诉讼及不当得利指控，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

高考报名时，农村或城镇的填写需依据户籍实际情况。分析：高考报名表中关于农村或城镇的填写，是为了统计和分类考生信息，不涉及资格审核的实质性问题。但填写时需确保与户籍信息一致，以免后续因信息不符引起不必要的.

不写原告身份证号，一般不会影响诉讼。依据法律规定，法院立案时主要关注被告身份信息，原告身份证号有误也可受理，只要法院能联系上被告即可。《民事诉讼法》等相关法律并未严格要求原告身份证号必须无误。若不及时更.

被亲叔打可以报警处理。依据《治安管理处罚法》等，公安机关将依情节轻重采取不同措施，轻者可调解、批评，重者可警告、罚款、拘留，甚至承担刑事责任。不及时处理可能导致伤害持续或恶化，影响个人安全与心理健康。 ✫.

微信小程序买衣服可退货。依据《消费者权益保护法》，商品无损坏且在规定时间内可退。不及时处理可能导致权益受损，影响消费体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

公司解雇应依法赔偿，n加3可能不符规定。依据《劳动法》等，解雇需按工作年限等补偿，不足额赔偿可申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿减少。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

醉酒驾驶非机动车与机动车相撞，责任需根据双方过错判定。依据《道路交通安全法》，非机动车驾驶人若无过错，机动车需承担全部责任；若非机动车有过错，将减轻机动车责任。严重情况下，醉酒驾驶可能导致刑事责任及高额.

未经同意发他人名字可能犯法。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公开他人姓名侵犯隐私权，可处拘留或罚款。情节严重或构成犯罪，需及时处理，否则将面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

工厂搬迁老板安排工作需协商，违法需视情况而定。依据《劳动合同法》，工厂搬迁属重大变化，劳动者有选择权。若未达成协议，劳动者可拒绝并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有补偿。 ✫✫.