用人单位伪造合同有什么后果

用人单位伪造合同将承担法律责任。依据《中华人民共和国刑法》，伪造合同可能构成合同诈骗罪，将受刑事处罚，如拘役、有期徒刑及罚金，严重情节将加重刑罚。不及时处理可能导致企业信誉受损，面临更大法律风险。
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用人单位伪造合同，常见处理方式为民事赔偿与刑事追责。若合同已履行且造成损失，应优先考虑民事赔偿；若涉及诈骗等犯罪行为，则应报警并寻求刑事追责。选择处理方式需根据具体情况及损失程度决定。
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用人单位伪造合同需担责。处理方式：1. 若仅涉及民事纠纷，可与对方协商赔偿或诉诸法院；2. 若构成犯罪，立即报警，配合警方调查，并可能需要聘请律师进行刑事辩护；3. 同时，内部自查自纠，整改管理漏洞，避免再次发生。