新职伤保险和雇主责任险能否同时赔偿？

新职伤保险和雇主责任险可以同时赔偿。两者性质不同，互不冲突。《工伤保险条例》保障劳动者工伤权益，工伤保险赔付后，雇主责任险仍可补充赔偿用人单位应承担部分。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉及法律责任。
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处理新职伤保险和雇主责任险同时赔偿问题，常见方式为分别申请理赔。先申请工伤保险，再根据雇主责任险合同约定向投保单位申请赔偿。选择时需确保两者不冲突，均得到合理赔付。
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可同时赔偿。操作如下：1.员工受伤后，首先申请工伤保险赔偿，提供必要医疗证明和工伤认定；2.根据工伤保险赔付情况，再向雇主责任险投保单位申请补充赔偿，需符合合同条款；3.雇主责任险赔偿给公司，公司用于支付员工额外工伤待遇，如伤残补助金等。