六十六岁门卫老人被辞退怎么办
宁波市奉化区刑事辩护律师
2025-05-06
六十六岁门卫老人被辞退，应判断是否违法。若违法辞退，依据《劳动合同法》，单位需支付二倍赔偿金。不及时处理，老人权益将受损，面临经济困难。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人被辞退应维权。操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因，要求合理解释；2. 收集证据，如合同、工资单等，准备仲裁或诉讼材料；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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