借调领导不放怎么办

借调领导不放，应首先与领导沟通协商。依据《劳动合同法》等相关法规，借调需双方单位及本人同意。若强制留人，可能影响工作关系及个人发展，甚至产生法律纠纷。
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借调不放，先沟通。操作如下：1. 与借调领导坦诚交流，表达个人意愿及借调的重要性；2. 若沟通无果，可书面形式向上级部门或人力资源部反映情况，请求协助解决；3. 仍无改善，考虑咨询律师，了解法律途径，保护自身权益。
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借调领导不放，常见处理方式有沟通协商、向上级反映或寻求法律援助。应先尝试与领导直接沟通，无果后再考虑向上级部门反映情况或咨询专业律师，根据具体情况选择合适方式。