店铺撤店员工拒绝调店岗有赔偿吗

店铺撤店员工拒绝调岗有赔偿。依据《劳动合同法》,公司撤店解除合同的应给予补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉。
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拒绝调岗有赔偿。操作如下:1. 解除劳动关系,按工作年限支付经济补偿金;2. 未提前通知,需额外支付一个月工资;3. 双方同意调岗,不解除劳动关系,则不支付补偿金。
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员工拒绝调岗,处理方式有支付经济补偿金、提前通知或安排其他工作。选择时应考虑员工意愿、公司需求及法律规定,确保合法合规。

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